HR-метрики, які можна використовувати в малому та середньому бізнесі:

✅ Дохід на 1 працівника

✅ Плинність персоналу

✅ Відсоток стратегічних цілей, що були досягнуті

✅ Відсоток невдалих наймів

✅ Інтенсивність виконання роботи

✅ Залученість працівників

✅ Середній термін закриття вакансії

✅ Норма керованості

✅ Співвідношення бюджету на навчання та розвиток та підвищенням продуктивності праці

Тебе також можуть зацікавіти